- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme softwarová společnost vyvíjející cloudový systém pro města a obce a hledáme posilu do týmu IT podpory, který má na starosti správu aplikace a podporu našich zákazníků.
Co od tebe čekáme? V první řadě zapálení pro počítače a vše okolo nich a také chuť se učit nové věci. Není důležité, jestli jsi čerstvý absolvent střední školy, hobby nadšenec do IT nebo ajťák, který chce změnu. Pokud se zajímáš o nové trendy a rád bys ovládl moderní technologie známé z cloudových služeb (např. PostgreSQL, ActiveMQ nebo Python), umíš si přečíst dokumentaci nebo články na internetu v angličtině, pokud jsi komunikativní, zodpovědný, spolehlivý a dokážeš se poučit z vlastních i cizích chyb, tak jsi náš člověk.
Co ti můžeme nabídnout? Kromě zajímavé práce, přístupu k moderním technologiím a znalostem také dlouhodobou perspektivu, řadu obvyklých benefitů, pružnou pracovní dobu, možnost práce z domova, průběžné vzdělávání a kolegy ochotné předávat zkušenosti. V neposlední řadě také solidní finanční ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.