- 40 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme softwarová společnost vyvíjející cloudový systém pro města a obce a hledáme posilu do týmu IT podpory, který má na starosti správu aplikace a podporu našich zákazníků.
Co od tebe čekáme? V první řadě zapálení pro počítače a vše okolo nich a také chuť se učit nové věci. Není důležité, jestli jsi čerstvý absolvent střední školy, hobby nadšenec do IT nebo ajťák, který chce změnu. Pokud se zajímáš o nové trendy a rád bys ovládl moderní technologie známé z cloudových služeb (např. PostgreSQL, ActiveMQ nebo Python), umíš si přečíst dokumentaci nebo články na internetu v angličtině, pokud jsi komunikativní, zodpovědný, spolehlivý a dokážeš se poučit z vlastních i cizích chyb, tak jsi náš člověk.
Co ti můžeme nabídnout? Kromě zajímavé práce, přístupu k moderním technologiím a znalostem také dlouhodobou perspektivu, řadu obvyklých benefitů, pružnou pracovní dobu, možnost práce z domova, průběžné vzdělávání a kolegy ochotné předávat zkušenosti. V neposlední řadě také solidní finanční ohodnocení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.