Operátor výroby v automotive až 29 000 Kč/měs.

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte práci ve výrobě a chcete si vydělat slušné peníze?
Pokud Vám nevadí práce v třísměnném provozu ozvěte se nám!

Pro výrobu a zpracování plastových nádrží nabíráme manuálně zručné ženy a muže na pozici operátora výroby.

Jako operátor výroby budete zajišťovat:

  • obsluhu rotační pece a výrobního zařízení
  • formování plastových dílů
  • čištění a obrušování forem
  • úpravu hotových výrobků
  • finální kontrolu zhotovených výrobků

V provozu uplatníme i skladové manipulanty a kontrolory kvality.

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost
  • předchozí praxe ve výrobě výhodou
  • ochota pracovat v třísměnném provozu

BENEFITY:

  • přítomnostní bonus až 1 200 Kč/měs.
  • bonus za bezpečnost práce až 800 Kč/měs.
  • věrnostní bonus dle délky pracovního poměru
  • roční prémie dle hospodářského výsledku společnosti
  • roční prémie za přítomnost
  • bonus za odpracované přesčasy
  • stravenky v hodnotě 80 Kč/den nebo plně hrazené stravování
  • 4 týdny dovolené + za každý odpracovaný rok den navíc
  • zvýhodněné tarify volání pro celou rodinu
  • vánoční dárky
  • vzdělávání pro zaměstnance (profesní+ jazykové kurzy)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto bezpečnost