- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecný popis práce:
Provádí státní zdravotní dozor v oblasti: nad potravinami a pokrmy podle předpisů evropských společenství, zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 110/1997 Sb. a zvláštními právními předpisy k ochraně veřejného zdraví; materiálů a předmětů určených pro styk s potravinami; Připravuje podklady pro posouzení předložené dokumentace na základě znalostí národních předpisů a předpisů evropského společenství v oblastech materiálů a předmětů určených pro styk s potravinami (FCM); Posuzuje a vypracovává podklady k vydání stanovisek dotčeného správního orgánu a v rozsahu stanovených kompetencí je vydává; Zpracovává podklady pro rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví na úseku činností epidemiologicky závažných při výrobě a při uvádění potravin do oběhu, s výjimkou přepravy a skladování balených potravin a ve stravovacích službách; Podílí se na šetření alimentárních nákaz v provozovnách, ve kterých se vykonávají činnosti epidemiologicky závažné při výrobě a při uvádění potravin do oběhu, s výjimkou přepravy a skladování balených potravin a ve stravovacích službách a navrhuje příslušná opatření k zamezení jejich šíření; provádí šetření v terénu mimo sídlo zaměstnavatele a jeho organizační útvary;
Více podrobností na www.khscb.cz/pracovní příležitosti. Do výběrového řízení je nutné se přihlásit dle uvedených požadavků.
Požadujeme aktivní řidiče s řidičským oprávněním B
První kontakt: e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.