- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecný popis práce:
Provádí státní zdravotní dozor v oblasti: nad potravinami a pokrmy podle předpisů evropských společenství, zákona č. 258/2000 Sb., zákona č. 110/1997 Sb. a zvláštními právními předpisy k ochraně veřejného zdraví; materiálů a předmětů určených pro styk s potravinami; Připravuje podklady pro posouzení předložené dokumentace na základě znalostí národních předpisů a předpisů evropského společenství v oblastech materiálů a předmětů určených pro styk s potravinami (FCM); Posuzuje a vypracovává podklady k vydání stanovisek dotčeného správního orgánu a v rozsahu stanovených kompetencí je vydává; Zpracovává podklady pro rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví na úseku činností epidemiologicky závažných při výrobě a při uvádění potravin do oběhu, s výjimkou přepravy a skladování balených potravin a ve stravovacích službách; Podílí se na šetření alimentárních nákaz v provozovnách, ve kterých se vykonávají činnosti epidemiologicky závažné při výrobě a při uvádění potravin do oběhu, s výjimkou přepravy a skladování balených potravin a ve stravovacích službách a navrhuje příslušná opatření k zamezení jejich šíření; provádí šetření v terénu mimo sídlo zaměstnavatele a jeho organizační útvary;
Více podrobností na www.khscb.cz/pracovní příležitosti. Do výběrového řízení je nutné se přihlásit dle uvedených požadavků.
Požadujeme aktivní řidiče s řidičským oprávněním B
Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, 5 dnů indispozičního volna, služební telefon, stravenkový paušál, Flexipass
První kontakt: e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.