- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
25.10.2023/ POŽADOVANÉ PŘEDPOKLADY: splnění předpokladů podle §4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění. Vysokoškolské vzdělání, popř. střední vzdělání stavebního směru. Znalost legislativních předpisů výhodou. Výborné znalosti práce s PC, ŘP sk. B. Přihláška musí obsahovat: osobní údaje (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo průkazu, adresa trvalého bydliště, telefonní spojení, datum a podpis uchazeče), prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení. Doklady k přihlášce: strukturovaný životopis, s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech. Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší jak 3 měsíce (originál, popř, ověřená kopie). Doručení přihlášky: přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami zašlete na adresu: Město Klobouky u Brna, nám Míru 469/1, 69172 Klobouky u Brna nebo doložte osobně ve lhůtě do 20.11.2023, do 15.00 hod. na podatelnu MěÚ Klobouky u Brna. Zalepenou obálku s přihláškou je nutné označit textem" Výběrové řízení-referent stavebního úřadu neotvírat".
KONTAKT:tel.,e-mailem: e-mail přes , na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.