- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

25.10.2023/ POŽADOVANÉ PŘEDPOKLADY: splnění předpokladů podle §4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění. Vysokoškolské vzdělání, popř. střední vzdělání stavebního směru. Znalost legislativních předpisů výhodou. Výborné znalosti práce s PC, ŘP sk. B. Přihláška musí obsahovat: osobní údaje (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo průkazu, adresa trvalého bydliště, telefonní spojení, datum a podpis uchazeče), prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení. Doklady k přihlášce: strukturovaný životopis, s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech. Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší jak 3 měsíce (originál, popř, ověřená kopie). Doručení přihlášky: přihlášku se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami zašlete na adresu: Město Klobouky u Brna, nám Míru 469/1, 69172 Klobouky u Brna nebo doložte osobně ve lhůtě do 20.11.2023, do 15.00 hod. na podatelnu MěÚ Klobouky u Brna. Zalepenou obálku s přihláškou je nutné označit textem" Výběrové řízení-referent stavebního úřadu neotvírat".
KONTAKT:tel.,e-mailem: e-mail přes , na výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.