- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Požadujeme zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost.
Kontaktní a terénní pracovník v přímé péči s klienty nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku od 6 do 26 let.
Čekají tě pracovní odpoledne strávená s dětmi ať už při aktivitě, kterou jim připravíš ty nebo kterou si vyberou ony, povídání si s mladými dospělými, aktivní využití vybavení našeho klubu jako je fotbálek, kulečník, šipky, hudební nástroje a v neposlední řadě terénní práce s kolegou ve vyloučených lokalitách. Dopoledne pak strávíš nezbytnou administrativou, tvými nápady nebo poradami s kolegy z týmu. Čeká tě aktivní, zodpovědná práce se spoustou kreativity, flexibility i realizování svých nápadů. Pokud se chceš blíž kouknout, co děláme, máme facebook i instagram (@klub_kamen).
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.