- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Anenská 405/7, 695 01 Hodonín. Nabízíme pracovní příležitost v naší společnosti s dlouholetou tradicí a pevným zázemím na pozici prodavač/ka ve specializované moto prodejně.
Co požadujeme: příjemné vystupování, znalosti z oboru prodeje, základní znalosti fakturací, vystavení prodejního dokladu, příjem zboží, praxe v oboru moto – auto (koníček, servis, sport, prodej), rychlost, perfekcionismus, kamarádskost, dochvilnost, normální uvažování, dobrou náladu a smysl pro humor, férovost, kolektivní jednání, řidičský průkaz, touhu učit se novým věcem.
Co nabízíme: příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, příspěvek na stravování formou stravenek, možnost seberealizace, 21 dní dovolené, jednosměnný provoz, své pracovní prostředí, dobrý kolektiv, teplé a čisté prostředí, pravidelný výplatní den
Náplní práce je prodej náhradních dílů na motocykly, komunikace se zákazníky na prodejně, objednávání zásob, příjem zboží.
Náš kolektiv a vzájemné přátelství je dlouholeté, nechceme mezi sebe někoho, kdo to nemyslí vážně a za půl roku chce odejít….
„Můžete mít buď výmluvy nebo výsledky. Nikdy ne obojí.“
Životopsiy zasílat na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.