- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SMĚNNOST: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, 12hod. směny 7:00 – 19:00 hod., 1× za 3 týdny směna i v So, Ne, fond prac. doby 40 hod. týdně, cca 16 směn v měsíci.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexní obslužná péče o osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením POŽADAVKY: odborná způsobilost pro práci pracovníka v soc. službách přímá obslužná péče dle § 116 odst. 5 písm. a) zákona č. 108/2006 Sb., o soc. službách, očkování proti žloutence typu B (ENGERIX) – před nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, příspěvek na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, 2× ročně pololetní odměny.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčito
Nástup dle dohody
Planové zařazení v souladu s NV č. 341/2017 Sb. – cca 33 300 Kč až 34 300 Kč hrubého při splnění odborné způsobilosti
KONTAKT: telefonicky (pracovní dny 7 – 15 hodin), e-mailem, osobně po předchozí domluvě

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..