SMĚNNOST: nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, 12hod. směny 7:00 – 19:00 hod., 1× za 3 týdny směna i v So, Ne, fond prac. doby 40 hod. týdně, cca 16 směn v měsíci.
NÁPLŇ PRÁCE: komplexní obslužná péče o osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením POŽADAVKY: odborná způsobilost pro práci pracovníka v soc. službách přímá obslužná péče dle § 116 odst. 5 písm. a) zákona č. 108/2006 Sb., o soc. službách, očkování proti žloutence typu B (ENGERIX) – před nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, příspěvek na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, 2× ročně pololetní odměny.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na neurčito
Nástup dle dohody
Planové zařazení v souladu s NV č. 341/2017 Sb. – cca 33 300 Kč až 34 300 Kč hrubého při splnění odborné způsobilosti
KONTAKT: telefonicky (pracovní dny 7 – 15 hodin), e-mailem, osobně po předchozí domluvě
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.