- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka stanovené v § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, znalost základních právních předpisů na úseku sociálního zabezpečení, znalost občanského zákoníku – oblast rodinného práva, znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí, výhodou je praxe v oboru a zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při výkonu sociálně-právní ochrany dětí, organizační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, zodpovědnost, trpělivost, nestrannost, psychická odolnost, schopnost řešit konflikty a vyjednávat , komunikační dovednosti (umět mluvit s dětmi i dospělými)
NABÍZÍME: příspěvek na stravování, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, indispoziční volno, další benefity v systému Cafeterie, podporu profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
KONTAKT: na výběrovém řízení do 26.3.2026

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.