- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka stanovené v § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, znalost základních právních předpisů na úseku sociálního zabezpečení, znalost občanského zákoníku – oblast rodinného práva, znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí, výhodou je praxe v oboru a zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při výkonu sociálně-právní ochrany dětí, organizační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování, zodpovědnost, trpělivost, nestrannost, psychická odolnost, schopnost řešit konflikty a vyjednávat , komunikační dovednosti (umět mluvit s dětmi i dospělými)
NABÍZÍME: příspěvek na stravování, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, indispoziční volno, další benefity v systému Cafeterie, podporu profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání
KONTAKT: na výběrovém řízení do 26.3.2026

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!