- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Dolní Chřibská č.p. 170
407 44 Chřibská
Co od Vás budeme očekávat:
• montáž, plnění, balení a expedice stojanů pro maloobchod, balení a plnění kitů a prezentérů
• podílení se na inventurách
• naskladňování a vyskladňování pomocných materiálů
• zodpovědnost za řádný chod svěřených pracovních prostředků
Jaké znalosti, schopnosti a dovednosti byste měli mít:
• zodpovědnost, pracovitost, komunikativnost
• schopnost týmové spolupráce
• dobrou znalost anglického jazyka
• dobrou znalost MS Office – Word, Excel, Outlook
Co vám můžeme nabídnout:
• odpovídající platové ohodnocení
• roční odměny
• příspěvek na rehabilitační aktivity (Flexi pass)
• paušální příspěvek na stravné
• velmi dobré pracovní prostředí a podmínky
• zázemí úspěšné mezinárodní společnosti
• 25 dní dovolené
• po 1 roce pracovního poměru 4 sick days a příspěvek na penzijní připojištění
Kontakt: Ing. Lenka Bartošová, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.