Provozní elektrikář/ka VN (f/m/x)

Štětí
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Energetika je srdcem každého průmyslového závodu. Bez stabilního napájení, precizní práce a respektu k vysokému napětí se výroba zastaví. Do týmu energetiky Mondi Štětí hledáme zkušeného provozního elektrikáře nebo elektrikářku VN, který/á ví,
že práce na zařízeních nad 1 000 V není jen o odbornosti, ale především o odpovědnosti, bezpečnosti a schopnosti rozhodovat se v klíčových momentech.

Budete mít přímý vliv na stabilitu energetického systému jednoho z největších výrobních závodů v regionu a to v režimu ranních osmihodinových směn. Bezpečnost u nás není fráze ani podpis na papíře, je to každodenní standard a základ všech pracovních postupů.

Hledáme zkušeného profesionála, pro kterého je bezpečnost, přesnost
a odpovědnost samozřejmostí.

Co vás čeká:

  • Zajištění bezpečného a spolehlivého provozu rozvoden VN a VVN
  • Zajištění dodávky elektrické energie v rámci lokální distribuční sítě závodu
  • Řízení a zajišťování pracovišť dle platné legislativy a interních předpisů
  • Kontrola dodržování zásad BOZP a protipožárních opatření
  • Spolupráce s týmem elektrárny a údržby
  • Preventivní údržba, pravidelné inspekce a řešení technických závad
  • Vedení provozní dokumentace a deníků podružných rozvoden

Co od vás očekáváme:

  • Odbornou způsobilost dle zákona č. 250/2021 Sb. a nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
  • Minimálně §6 dle NV 194/2022 Sb. (samostatná činnost na elektrických zařízeních)
  • Praxi s provozem nebo údržbou zařízení nad 1 000 V (VN/VVN)
  • Odborné vzdělání v oboru elektro (SŠ nebo výuční list)
  • Důsledný přístup k bezpečnosti práce a schopnost vyhodnocovat rizika
  • Samostatnost, odpovědnost a schopnost spolupracovat v týmu

Výhodou bude, pokud máte:

  • 7 dle NV 194/2022 Sb. (řízení činností)
  • Zkušenost z energetiky nebo většího průmyslového provozu

Co vám nabízíme:

  • Nástupní bonus 30 000 Kč hrubého
  • Ranní směny – 8hodinová pracovní doba
  • Příspěvek na dopravu až 7 200 Kč měsíčně
  • Příspěvek na přestěhování až 70 000 Kč
  • 13. mzda každý rok
  • 25 dní dovolené
  • Kafeterii 7 000 Kč čistého ročně
  • Příspěvek na stravování v závodní jídelně
  • Bezúročné půjčky
  • Stabilní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti s dlouhodobou perspektivou

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Mondi Štětí a.s.
Litoměřická 272
411 08 Štětí

IČO: 26161516
Datová schránka: ccscf7g
Další informace:
GPS: 50.45973,14.369282,
S-JTSK: -740821.00 -1001489.76, RUIAN: 25356755

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.