- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: vzdělání nerozhoduje, ŘP sk. B, základy práce s PC (zaškolíme), komunikativnost, spolehlivost a schopnost spolupráce v rámci malého pracovního týmu, časová flexibilita ve stavební sezoně
Popis práce: PP na dobu určitou, nástup dle domluvy, řízení, obsluha a údržba výrobní linky na modifikovaný asfalt, zajištění výroby dle definovaných technologických postupů, výroba, balení a expedice speciálních asfaltů, organizace návozů a výdeje asfaltů, příprava/zabezpečení výrobní linky při příchodu/odchodu
Zaměstnavatel nabízí: individuální přístup založený na domluvě, zajímavý pracovní rozvrh s jedním volným týdnem v měsíci, nadstandardní mzdové ohodnocení, prémie (sezonní, roční), benefity, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní/životní pojištění, systém Cafeterie, možnost dlouhodobé spolupráce, stravenky
Kontakt: Fišer Jiří, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?