- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budete dělat?
" Zjišťovat závady, provádět opravy, zajišťovat preventivní činnosti a udržování zařízení tak, aby se případným závadám předcházelo.
" Provádět opravu, údržbu a nové montáže elektroinstalací ve všech budovách knihovny.
" Operativně řešit technické závady.
" Navrhovat opatření pro zlepšení správy budov a technologických zařízení.
Co od vás potřebujeme?
" Minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou v oboru elektro.
" Splňovat předpoklady pro kvalifikaci elektrotechnika dle §6 NV 194/2022.
" Schopnost základní diagnostiky a servisu poruch na spravovaných technologiích (VZT, chlazení, vytápění, ZTI, EZS, EPS, SHZ, CCTV).
" Velmi dobrou znalost práce na PC (Windows, MS Office, internet a správa souborů).
" Vysokou míru odpovědnosti a pečlivosti.
" Manuální zručnost a schopnost efektivně řešit problémy a technické závady.
" Časovou flexibilitu.
" Zvládání práce ve výškách.
" ŘP sk. B.
Oceníme:
" Zkušenosti s obdobnou pozicí.
„
Nástup od 1. 5. 2025 nebo dle dohody
“ Pracovní úvazek: 40 hodin týdně.
" Pracovně právní vztah: pracovní poměr na dobu určitou (s výhledem prodloužení na neurčito).
" Místo výkonu práce: Studijní a vědecká knihovna v Hradci Králové
" Pokud vás nabídka zaujala, zašlete do 30. 4. 2025 na e-mail e-mail přes životopis a připojte pár vět o tom, čím vás oslovila.
" Informace k organizaci výběrového řízení vám podá Bohdana Hladíková na telefonu Zobrazit tel. číslo .
" Informace k pozici podá p. Stejskalová na telefonu Zobrazit tel. číslo .
Nabízíme: " Příjemné pracovní prostředí.
" Jistý základní plat s pravidelným růstem v rozmezí od 33 280 Kč po 35 770 Kč podle odbornosti a doložené praxe[1].
" Osobní ohodnocení po zapracování.
" 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna.
" Další vzdělávání.
" Stravenkový paušál.
" Parkování přímo v areálu knihovny.
" Kulturní a sportovní aktivity.
*) Viz nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, v platném znění. Desátá platová třída.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.