- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká?
" spolupráce při každodenním zajištění provozuschopnosti vozidel
" údržba a opravy vozidel MHD – autobusy, trolejbusy, elektrobusy
" provádění pravidelných prohlídek daných výrobcem vozidla se servisními úkony podle počtu ujetých km, provádění běžných oprav
" možnost se zapracovat na specializovaná pracoviště, dílčí opravy a renovace komponent demontovaných z vozidel, např. lamelové kompresory
" možnost se zapracovat na směnný provoz – 12-ti hodinové směny (standartní směna 6,00h – 14,00h)
" zapojení do systému vzdělávání, školení u výrobců vozidel, výrobců jednotlivých agregátů, diagnostické systémy
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
" kvalifikaci v oboru automechanik, nebo příbuzném oboru
" zodpovědný přístup k práci
" řidičské oprávnění minimálně skupiny C
" praxi s opravami motorových vozidel
Co Vám můžeme nabídnout?
" rozšíření řidičského oprávnění na sk. D a získání průkazu profesní způsobilosti v podmínkách naší autoškoly
Jak o Vás bude postaráno?
" stabilní zázemí velké společnosti
" propracovaný systém příplatků
" příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% z hrubé mzdy
" příspěvek na stravování, stravenky
" finanční příspěvek na benefitní kartu PLUXEE
" MULTISPORT karta
" odměny při pracovních výročích
" služební stejnokroj z funkčních materiálů
" pravidelná školení
" 5 týdnů dovolené (týden nad rámec zákona)
" samozřejmostí je jistota pravidelného příjmu, pevný rozpis směn a možnost zkrácených pracovních úvazků
" výrazně zvýhodněné zaměstnanecké jízdenky MHD pro Vás i rodinné příslušníky (např. rodiče se dvěma dětmi ušetří na ročním jízdném přes 9000Kč)
" vybavíme Vás zdarma nářadím potřebným pro vaši práci
" poskytneme Vám zdarma pracovní oděv a ochranné pomůcky
" garantovaný výplatní termín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.