z: 26.3.2025
Požadujeme ekonomické vzdělání SŠ min. 10 let, VŠ praxe 10 let. Samostatnost, zodpovědnost, smysl pro detail, dobré komunikační schopnosti. Znalost AJ na úrovni min. B2. Účetní expert, znalost operačních systému Navision a WinShop výhodou.o Nápň pracovní činnosti:
o Sestavení účetní závěrky, konsolidované účetní závěrky.
o Řešení problematických účetních případů.
o Kontrola správnosti zpracování účetních operací významných pro účetní jednotku.
o Pravidelné měsíční kontroly správnosti účtování.
o Příprava a shromažďování podkladů pro audit.
o Reporting vrcholovému managementu, mateřské společnosti.
o Komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. daňový poradce, auditor, banka, finanční úřad).
o Organizace a koordinace činností v účtárně.
Výběrové řízení proběhne na základě došlých CV .
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.