26.3.2025 – v případě mimořádné události provádí zásah, zachovává si a rozvíjí odbornou a fyzickou způsobilost, plní úkoly v rámci udržování trvalé akceschopnosti jednotky SDH podniku, provádí školení a odbornou přípravu členů jednotky SDH podniku, provádí údržbu, kontroly požární techniky a jiných věcných prostředků PO, podílí se na organizaci taktických cvičení, prověrek odborné přípravy, podílí se na činnostech ve výrobě – asistenční práce, technická pomoc, provádí pochůzkovou a kontrolní činnost, provádí preventivní prohlídky požární bezpečnosti přidělených objektů a činností, plní další úkoly podle své odbornosti (chemik, technik, spojař, strojník…). Min. SŠ, praxe na obdobné pozici výhodou, ŘP sk. C, práce na PC (WORD, EXCEL, POWER POINT), výše mzdy je také definována dle níže uvedených odborností: absolvent kurzu NOV (nástupní odborný výcvik), absolvent specializovaných kurzu u ŠVZ MV HZS ČR (platná), absolvent odborných škol v oboru PO, členové JSDH, nositelé dýchací techniky, lidé se zaměřením na prevenci PO. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Operátor I, Operátor II, Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
