- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadovaná profese: ASISTENT – HASIČ – STROJNÍ SLUŽBA
Místo služebního působiště: všechny okresy Ústeckého kraje
" rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 29.230,– Kč do 41.580,– Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
" zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 3.800,– Kč,
" příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,– Kč,
" odměna za služební pohotovost cca ve výši 5.500 – 6.500,– Kč,
" rozpětí platového tarifu ve 3. tarifní třídě (po absolvování odborného výcviku): od 29.550,– Kč do 42.170,– Kč, podle započitatelné praxe,
k tomu:
" zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 5.600,– Kč,
" příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,– Kč,
" odměna za služební pohotovost cca ve výši 6.500 – 8.000,– Kč,
" stabilizační příplatek (po absolvování zákl. kurzu) v rozmezí od 1.000,– Kč do 4.000,– Kč,
" možnost osobního příplatku po zapracování.
Doklady, které uchazeč doloží
" strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
" vyplněný formulář „Prohlášení uchazeče o přijetí do služebního poměru“ (naleznete na webu HZS Ústeckého kraje pod záložkou Kariéra/Volná místa/Dokumenty k přijímacímu řízení),
" dotazy k přijímacímu řízení nebo k náplni služební činnosti směřujte na tel.: zobrazit tel. číslo , plk. Ing. Tereza Burianová.
Výše uvedené doklady doručte písemně na adresu
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem
nebo emailem na adresu: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.