Náplň práce: Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci, vyhodnocování situace, poskytování navazujícího sociálního poradenství k řešení dané situace. Poskytování sociálně-právního poradenství. Spolupráce s neziskovými organizacemi na úseku sociální péče a sociálních služeb. Zprostředkování výkonu obecně prospěšných prací pro probační a mediační službu. Koordinace pomoci, poskytování služeb a zajišťování odborného sociálního poradenství osobám ohroženým sociálním vyloučením z důvodu výkonu trestu odnětí svobody. Zajišťování protidrogové politiky v rámci regionu, provádění odborných prací souvisejících s prevencí drogových závislostí, spoluúčast při preventivních protidrogových akcích v rámci regionu. Výkon romského poradce.
Požadavek na vzdělání: vysokoškolské nebo vyšší odborné, zaměření na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku (dle zákona č. 108/2006 Sb.).
Požadované znalosti oboru: orientace v právních předpisech, zejména v zák. č. 500/2004 Sb. správní řád, ve znění pozdějších předpisů, v zák. č. 89/2012, Sb. občanský zákoník a v zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. Znalost práce na PC.
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: zdravotní způsobilost, způsobilost k právním úkonům, dobré komunikační schopnosti, dobrá úroveň písemného projevu, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost řešit problémy, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Podrobné informace uchazeči naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.