- 27 100 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci, vyhodnocování situace, poskytování navazujícího sociálního poradenství k řešení dané situace. Poskytování sociálně-právního poradenství. Spolupráce s neziskovými organizacemi na úseku sociální péče a sociálních služeb. Zprostředkování výkonu obecně prospěšných prací pro probační a mediační službu. Koordinace pomoci, poskytování služeb a zajišťování odborného sociálního poradenství osobám ohroženým sociálním vyloučením z důvodu výkonu trestu odnětí svobody. Zajišťování protidrogové politiky v rámci regionu, provádění odborných prací souvisejících s prevencí drogových závislostí, spoluúčast při preventivních protidrogových akcích v rámci regionu. Výkon romského poradce.
Požadavek na vzdělání: vysokoškolské nebo vyšší odborné, zaměření na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku (dle zákona č. 108/2006 Sb.).
Požadované znalosti oboru: orientace v právních předpisech, zejména v zák. č. 500/2004 Sb. správní řád, ve znění pozdějších předpisů, v zák. č. 89/2012, Sb. občanský zákoník a v zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních službách. Znalost práce na PC.
Další znalosti, dovednosti a předpoklady: zdravotní způsobilost, způsobilost k právním úkonům, dobré komunikační schopnosti, dobrá úroveň písemného projevu, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, schopnost řešit problémy, ochota dále se vzdělávat, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Podrobné informace uchazeči naleznou na www.mesto-trebon.cz, sekce Volná místa.
Nabízíme zázemí stabilního zaměstnavatele, zajímavou a pestrou náplň práce, pěkné pracovní prostředí, stravenky, 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného prorodinného volna, možnost bezúročných půjček, příspěvek na penzijní připojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.