Učitel/učitelka pro 1. stupeň ZŠ

Žlutice
34.370 – 45.780 Kč

Kontakt: Svoboda Luděk Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadujeme: vzdělání vysokoškolské – odborná kvalifikace podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, znalost práce na PC, komunikativnost, pečlivost, spolehlivost.
PP na dobu určitou; při oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovní smlouvy i na dobu neurčitou.
V případě zájmu nás prosím kontaktujte telefonicky 7:00 – 14:00 hod, životopis zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář
školní stravování pro zaměstnance, příspěvky v rámci FKSP

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MYFA facility s.r.o. | MYFA facility s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
včerejší
Richmond a.s. | Richmond a.s. | Karlovy Vary, centrum Karlovy Vary, centrum
  • 40 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou na dobu určitou