- 25 200 – 28 560 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Annušová Anita, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU/KOLEGYNI NA POZICI GRAFIK/GRAFIČKA
Do našeho týmu hledáme grafika/grafičku, který/á nám pomůže s grafickou podobou pro online i offline prostředí.
Co Vás čeká:
o Úprava produktových fotografií v Adobe Photoshop (30%), případná grafická tvorba na e-shop (10%)
o Práce s internetem, správa grafického obsahu na e-shopu (10%)
o Tvorba štítků, samolep v Adobe InDesign (20%)
o Tisk vytvořených štítků a samolep na tiskárně OKI, Funsun (20%)
o Fotografování poškozeného zboží, příležitostné focení produktů ve fotostanu (10%)
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme:
o Základní znalost grafických programů Adobe Photoshop, InDesign, Acrobat
o Znalost práce na PC (Windows, MS Excel)
o Pečlivost a ochota učit se novým věcem
o Samostatnost a zároveň týmového ducha, flexibilita
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
o Základní kvalifikační předpoklady
o Základní znalost anglického jazyka
o Zkušenosti v oblasti tiskové grafiky výhodou
Co vám můžeme nabídnout:
o Podporu malého týmu
o Smysluplnou práci na zajímavých projektech
o Stabilní zázemí v rámci české firmy v Karlových Varech
o Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí
o Odpovídající finanční ohodnocení
Nástup možný ihned.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis a pár slov o sobě na e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.