Přihlášku do výběrového řízení – životopis je nutné zaslat do 14.8.2018 na e-mailovou adresu: e-mail přes , případně zašlete poštou na adresu školy.
Výběrové řízení, formou pohovoru, proběhne 16.8.2018 od 10:00 hod.. K pohovoru budou přizváni pouze vybraní kandidáti.
Požadujeme:
Pracovní úvazek zkrácený:
30 hodin týdně – mzda 10 680,– – 16 103,– Kč
nebo
20 hodin týdně – mzda 7 120,– – 10 735,– Kč
Mzdové rozpětí je dle NV č. 564/2006 Sb., 7. platová třída, plat dle úvazku a délky započitelné praxe.
V případě oboustranné spokojenosti je možno změnit smlouvu na dobu neurčitou.
Nabízíme:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.