- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vaše úkoly:
Plánování a řízení údržbových aktivit výrobních linek
Řízení projektů nebo aktivní účast jako člen projektového týmu
Koordinace údržbových a projektových činností
Včasné a nákladově efektivní zavádění nových technologií, technických řešení a obnovování stávajících
Neustálá aktivní podpora technického rozvoje OP papírny/delfortgroup
Postupování podle zásad řízení údržby a projektového managementu, dodržování všech platných předpisů, standardů a postupů OP papírny/delfortgroup
Váš profil:
VŠ podmínkou (strojní)
Praxe v oboru
Práce na PC (Excel, Word, Outlook, AutoCAD, MS project)
Aktivní znalost anglického jazyka, znalost německého jazyka výhodou
Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme:
Kontakt:
OP papírna, s.r.o., Olšany 18, 789 62
Mgr. et Mgr. Simona Bojková
Máte zájem stát se součástí našeho týmu delfortgroup? Pokud ano, pak pošlete e-mailem svůj životopis v českém i anglickém jazyce na adresu:
e-mail přes
Jako předmět e-mailu uveďte, prosím, název pozice: technický rozvoj údržby.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.