- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt telefonicky (dle dohody) nebo osobně (pobočka zaměstnavatele Modřice).
Nástup možný ihned.
Práce na dobu určitou – na rok s možností prodloužení.
Vyučení v oboru: opravář stavebních nebo zemědělských strojů, mechanik, automechanik, autoelektrikář nebo v blízkého oboru, Dobrá znalost hydraulických systémů, Manuální zručnost a spolehlivost, Praxe v oboru – výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Práce v mezinárodní společnosti – Výborné finanční podmínky (dohodou dle zkušeností a znalostí vybraného kandidáta) – HPP na dobu určitou, po roce s možností prodloužení na dobu neurčitou, dlouhodobá spolupráce – Pracovní doba od pondělí do pátku (7:00 – 15:30 hodin) – 5 týdnů dovolené – Zaškolení na pozici a následná odborná produktová školení – Příjemné pracovní prostředí se skvělým kolektivem a moderními technologiemi
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?