- 40 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení na strážníka Městské policie Tábor
Město Tábor vyhlašuje výběrové řízení na obsazení dvou pracovních míst strážníků – pochůzkářů.
Základní požadavky na uchazeče:
Uchazeč o pracovní místo musí předložit písemnou žádost obsahující následující důležité
náležitosti:
starší 1 měsíce).
Pokud bude některá výše uložená náležitost chybět, bude žádost vyřazená z výběrového
řízení.
Dále může žádost obsahovat (není podmínkou zařazení do výběrového řízení) kopii:
Průběh výběrového řízení:
Hodnotící kritéria:
Platová třída: čekatel – 5. třída, strážník – 8. třída
Předpokládaný nástup: 01.01.2021
Více informací na: https://www.taborcz.eu/assets/File.ashx?id_org=16470&id_dokumenty=74011
Žádosti předkládejte nejpozději do 30.11.2020 do 15.00 hodin veliteli Městské policie Tábor Mgr.
Petru Svobodovi nebo jeho zástupci Zdeňku Farovi, Žižkovo nám. č. p. 11, Tábor.
Kontakt: telefonicky, osobně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?