- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výběrové řízení na strážníka Městské policie Tábor
Město Tábor vyhlašuje výběrové řízení na obsazení dvou pracovních míst strážníků – pochůzkářů.
Základní požadavky na uchazeče:
Uchazeč o pracovní místo musí předložit písemnou žádost obsahující následující důležité
náležitosti:
starší 1 měsíce).
Pokud bude některá výše uložená náležitost chybět, bude žádost vyřazená z výběrového
řízení.
Dále může žádost obsahovat (není podmínkou zařazení do výběrového řízení) kopii:
Průběh výběrového řízení:
Hodnotící kritéria:
Platová třída: čekatel – 5. třída, strážník – 8. třída
Předpokládaný nástup: 01.01.2021
Více informací na: https://www.taborcz.eu/assets/File.ashx?id_org=16470&id_dokumenty=74011
Žádosti předkládejte nejpozději do 30.11.2020 do 15.00 hodin veliteli Městské policie Tábor Mgr.
Petru Svobodovi nebo jeho zástupci Zdeňku Farovi, Žižkovo nám. č. p. 11, Tábor.
Kontakt: telefonicky, osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.