- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Případné informace k výběrovému řízení podáme na služebně Městské policie Vítkov, nám. Jana Zajíce 4, 749 01 Vítkov, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail:
Přihlášku společně s požadovanými materiály doručte na podatelnu Městského úřadu ve Vítkově nebo na adresu Městský úřad Vítkov, nám. Jana Zajíce 7, 749 01 Vítkov do 30. června 2023 v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA STRÁŽNÍKA MP VÍTKOV – NEOTVÍRAT s uvedením jména a adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Místo výkonu práce: Město Vítkov a okolí
Pracovní poměr: na dobu určitou do doby vykonání řádné zkoušky či do prvního opravného termínu. Následně pracovní poměr na dobu neurčitou.
Podmínky:
Povinné náležitosti písemné přihlášky uchazeče do výběrového řízení:
K přihlášce uchazeč připojí:
Nabízíme:
Plat strážníka se skládá ze základního tarifu, zvláštního příplatku tzv. rizikového, příplatků za práci v noci, příplatků za práci v sobotu a v neděli, osobního příplatku a odměn za splnění mimořádného pracovního úkolu.
Po úspěšném absolvování zkoušky odborné způsobilosti před komisí MV a závazku k setrvání v pracovním poměru na dobu minimálně 5 let nabízíme náborový příspěvek 60 000 Kč, splatný v šesti měsíčních splátkách 10 000 Kč.
Dalšími benefity v péči o zaměstnance jsou příspěvky na: penzijní připojištění se státním příspěvkem; na kapitálové životní pojištění; na stravování; na vitamíny, osobní konto zaměstnance s příspěvkem na rekreaci, kulturu, sport, vzdělávání nebo zdravotní péči; sociální výpomoci návratné i nenávratné; dary při pracovním nebo životním výročí a 25 dnů dovolené.
Uchazeči(ky) budou podrobeni(y) fyzickému testu, orientačnímu testu ze znalosti zákona č.553/91 Sb., o obecní policii a schopnosti práce na PC, osobnímu pohovoru, psychologickým testům a lékařskému vyšetření.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení nebo nevybrat žádného uchazeče. Po skončení výběrového řízení zasílá vyhlašovatel nevybraným uchazečům poskytnuté materiály zpět.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.