- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis práce: samostatná účetní pro externí klienty naší účetní společnosti (včetně mzdové agendy)- plný úvazek (37,5 hod.týdně).
Požadavky: minimálně 3 roky praxe v oboru- vedení účetnictví, daňové evidence, DPH, zpracování mezd, personalistky; SŠ ekonomického směru podmínkou, VŠ ekonomického směru výhodou; základní znalost účetních programů (Pohoda, Form studio apod.); znalost daňové soustavy ČR včetně problematiky mezd; znalost MS Office, elektronické komunikace, obecné práce s PC; znalost AJ či NJ výhodou; časová flexibilita, komunikativnost, vstřícné jednání, loajalita.
Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, nástupní tarif dle zkušeností a znalostí (20000 – 23000 Kč), další firemní benefity (stravenky – 100% hradí zaměstnavatel, příspěvky na životní či penzijní připojištění, naturální benefity), práci ve společnosti s dlouholetou historií, práci v mladém kolektivu, pravidelné školení v dané oblasti, stabilní pracovní pozici bez práce o víkendech, ve svátcích apod. – pružná prac. doba.
Nástup: 9–10/2020.
V případě zájmu zašlete životopis na uvedenou adresu. Poté budete kontaktováni a informováni o termínu pracovního pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.