Popis práce: samostatná účetní pro externí klienty naší účetní společnosti (včetně mzdové agendy)- plný úvazek (37,5 hod.týdně).
Požadavky: minimálně 3 roky praxe v oboru- vedení účetnictví, daňové evidence, DPH, zpracování mezd, personalistky; SŠ ekonomického směru podmínkou, VŠ ekonomického směru výhodou; základní znalost účetních programů (Pohoda, Form studio apod.); znalost daňové soustavy ČR včetně problematiky mezd; znalost MS Office, elektronické komunikace, obecné práce s PC; znalost AJ či NJ výhodou; časová flexibilita, komunikativnost, vstřícné jednání, loajalita.
Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, nástupní tarif dle zkušeností a znalostí (20000 – 23000 Kč), další firemní benefity (stravenky – 100% hradí zaměstnavatel, příspěvky na životní či penzijní připojištění, naturální benefity), práci ve společnosti s dlouholetou historií, práci v mladém kolektivu, pravidelné školení v dané oblasti, stabilní pracovní pozici bez práce o víkendech, ve svátcích apod. – pružná prac. doba.
Nástup: 9–10/2020.
V případě zájmu zašlete životopis na uvedenou adresu. Poté budete kontaktováni a informováni o termínu pracovního pohovoru.
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.