- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: náměstí Dr. E. Beneše 555/6, Moravská Ostrava
Způsob, místo a lhůta pro podání přihlášky na odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Hl.požadavkem je zkušenost s přípravou oprav a investic, orientace ve stavebních a technických výkresech, orientace v právních předpisech souvisejících s charakteristikou práce, aktivní znalost práce na PC. Výhodou je vzdělání v oboru pozemní stavby (minimálně VŠ bakalářské).
Veškeré informace na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 70 Kč/den, 25 dní dovolené, 3 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexi pasy, školení, výuka AJ
Způsob, místo a lhůta pro podání přihlášky:
poštou na adresu nebo osobním doručením v podatelně úřadu (kancelář č. 17), a to v uzavřené obálce označené „Výběrové řízení č. VŘ/2021/9" do 23. června 2021 (o datu podání rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny úřadu)
Adresa pro podání přihlášky:
Úřad městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz
Úsek pracovněprávních vztahů
náměstí Dr. E. Beneše 555/6
729 29 Ostrava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.