- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Kalkulace: Zajišťuje tyto činnosti: výchozí kalkulace, výsledné kalkulace, souběžné kalkulace, nabídkové kalkulace kondenzátorů, kontrola oceňování nedokončené výroby a polotovarů, ocenění v rámci roční závěrky NV a hotové výrobky, porovnání prodejních cen a následných kalkulací – výsledek tržeb. Úzká spolupráce se strategickým nákupem, výrobou, vývojovým týmem a obchodním oddělením.
Controlling: Provádí kontrolu přesné alokace fixních nákladů, jejich plánováním a vyhodnocováním odchylek se podílí na snížení spotřeby fixních nákladů. Provádí detailní podporu pro prodej z hlediska sledování celkového obratu, efektivnosti dle jednotlivých zákazníků a prodejců (denní, týdenní a měsíční přehledy o stavu zakázek a tržeb). Podílí se na vyhodnocování stavu pohledávek dle zákazníků a přijímá účinná nápravná opatření a doporučení směrem k prodeji s cílem snížení celkového salda pohledávek po splatnosti. Na základě měsíčních výsledků firmy provádí dílčí hodnocení hospodářské činnosti a jejich výsledků v oblasti výnosů, nákladů, změn majetku. Samostatně vypracovává reporting pro vedení společnosti vč. názorných prezentací. Organizuje a provádí kontrolu plnění rozpočtu v průběhu období a následně po jeho skončení. Pro statistickou službu zajišťuje veškeré výstupy v měsíčním, čtvrtletním a ročním období. Podílí se na pracích souvisejících s roční účetní závěrkou.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání ekonomického směru, praxe výhodou, znalost AJ nebo NJ podmínkou, MS Office – uživatelská znalost, znalost systému Navision výhodou, pečlivost, spolehlivost, technické myšlení, komunikativnost.
Nabízíme: stálé a perspektivní zaměstnání, zajímavou a zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, možnost seberealizace, pružnou pracovní dobu, nástup možný ihned, závodní stravování, týden dovolené navíc, bonus za plnou docházku, stravenky, zvýhodněné mobilní tarify.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
V případě dotazů volejte: zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.