- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kalkulace: Zajišťuje tyto činnosti: výchozí kalkulace, výsledné kalkulace, souběžné kalkulace, nabídkové kalkulace kondenzátorů, kontrola oceňování nedokončené výroby a polotovarů, ocenění v rámci roční závěrky NV a hotové výrobky, porovnání prodejních cen a následných kalkulací – výsledek tržeb. Úzká spolupráce se strategickým nákupem, výrobou, vývojovým týmem a obchodním oddělením.
Controlling: Provádí kontrolu přesné alokace fixních nákladů, jejich plánováním a vyhodnocováním odchylek se podílí na snížení spotřeby fixních nákladů. Provádí detailní podporu pro prodej z hlediska sledování celkového obratu, efektivnosti dle jednotlivých zákazníků a prodejců (denní, týdenní a měsíční přehledy o stavu zakázek a tržeb). Podílí se na vyhodnocování stavu pohledávek dle zákazníků a přijímá účinná nápravná opatření a doporučení směrem k prodeji s cílem snížení celkového salda pohledávek po splatnosti. Na základě měsíčních výsledků firmy provádí dílčí hodnocení hospodářské činnosti a jejich výsledků v oblasti výnosů, nákladů, změn majetku. Samostatně vypracovává reporting pro vedení společnosti vč. názorných prezentací. Organizuje a provádí kontrolu plnění rozpočtu v průběhu období a následně po jeho skončení. Pro statistickou službu zajišťuje veškeré výstupy v měsíčním, čtvrtletním a ročním období. Podílí se na pracích souvisejících s roční účetní závěrkou.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání ekonomického směru, praxe výhodou, znalost AJ nebo NJ podmínkou, MS Office – uživatelská znalost, znalost systému Navision výhodou, pečlivost, spolehlivost, technické myšlení, komunikativnost.
Nabízíme: stálé a perspektivní zaměstnání, zajímavou a zodpovědnou práci u mezinárodně orientované společnosti, možnost seberealizace, pružnou pracovní dobu, nástup možný ihned, závodní stravování, týden dovolené navíc, bonus za plnou docházku, stravenky, zvýhodněné mobilní tarify.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .
V případě dotazů volejte: Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.