- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Dukelská 1142, Nové Strašecí
Požadavky: Pracovník v sociálních službách- aktivizační pracovník musí splňovat dle Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., katalog prací č. 222/2010 Sb. a kvalifikační předpoklady, kromě obecných kvalifikačních předpokladů a požadavků musí splňovat další kvalifikační předpoklady a požadavky vyplývající ze zákona 108/2006 Sb. (§ 116 odst. 2) a vyhlášky č. 505/2006 Sb. a. způsobilost k právním úkonům
Způsobilost k právním úkonům znamená nabývání práv a povinností vlastními právními úkony.
b. bezúhonnost. Čistý rejstřík trestů
c. zdravotní způsobilost
d. odborná způsobilost. Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách, který vykonává nepedagogickou činnost je definována v § 116 odst. 5, písm. b) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.