- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Laboratoř Půdní organické hmoty na Ústavu půdní biologie Biologického centra AV ČR, v.v.i. nabízí pozici laboratorní/ho techničky/technika.
Náplň práce: odběr a zpracování půdních vzorků, údržba terénních a laboratorních manipulačních pokusů; chemické analýzy (frakcionace půdního uhlíku, stanovení obsahu organické hmoty, uhlíku, dusíku, fosforu), mikrobiologické analýzy (mikrobiální respirace a biomasa, extrakce fosfolipidických mastných kyselin), fyzikální analýzy (zádrž vody).
Požadujeme: SŠ s praxí případně VŠ vzdělání přírodovědného směru; praxi s prováděním chemických, mikrobiologických a fyzikálních analýz; dobrou znalost práce na PC (MS Office); vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a flexibilitu; základní znalost anglického jazyka (min. úroveň B1).
Benefity: zajímavá tvůrčí práce v mladém dynamickém týmu na ekologicky aktuálních tématech; možnost odborného růstu a dalšího vzdělávání; odpovídající finanční ohodnocení; 5 týdnů dovolené, závodní stravování, benefity ze sociálního fondu.
Prosíme zájemce o zaslání životopisu, motivačního dopisu a dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na e-mail e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.