Koho hledáme: dělníky pro výrobu bazénových zastřešení.
Požadujeme: ochotu učit se novým věcem, pečlivost.
Za vykonanou práci Vám nabízíme: zázemí stabilní a prosperující společnosti, příjemné pracovní prostředí, týden dovolené navíc, zajímavý balíček benefitů (bonusy/prémie, stravenky nebo závodní stravování), příspěvek na penzijní pojištění, rekreaci pro zaměstnance a rodinné příslušníky ve firemní chatě v Peci pod Sněžkou, slevu na nákup zahradní techniky.
Nabízená hrubá mzda je po zapracování.
Nástup: dle dohody.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis na e-mail: e-mail přes .
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.