- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt: na výběrovém řízení po ukončení nabídky. Přihlášky doručit nejpozději do 17.6.2022. Všechny potřebné informace (formulář pro zařazení do výběrového řízení) naleznete na odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Hledáte uplatnění v oblasti administrativy a přípravy investic menšího rozsahu? Je Vám blízká oblast školství? Nemáte problémy s komunikací? Pak by Vás tato pracovní nabídka mohla zajímat…
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á ponese zodpovědnost za přípravu investic menšího rozsahu nebo částí velkých investic a za výkon agend spojených s chodem příspěvkových organizací zřízených městským obvodem Moravská Ostrava a Přívoz (MŠ, ZŠ a CKV MO).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.