- 28 500 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – DENNÍ STACIONÁŘ
Baví vás pomáhat ostatním? Chcete dělat něco, co má skutečně smysl?
Máte chuť pracovat s lidmi, kteří vaši pomoc potřebují a zároveň i ocení?
Jako pracovník v sociálních službách v denním stacionáři
pro lidi s hendikepem ve Vsetíně to najdete.
POŽADUJEME: Nově sestavujeme tým spolupracovníků, kterým jde o kvalitní a smysluplnou práci pro druhé; nabízíme celý úvazek na HPP (po dohodě i možnost 0,75 úvazku), nástup květen/červen 2022.
Co budete potřebovat za zkušenosti, dovednosti a vlastnosti?
NÁPLŇ PRÁCE: Pomáháme dospělým lidem se zdravotním postižením zvládat nároky každodenního života, rozvíjíme jejich samostatnost a dovednosti. Odlehčujeme rodinám v péči o jejich blízké, které nemohou nechat bez pomoci jiného člověka.
Denní stacionář je ambulantní sociální služba (na adrese Vsetín, MUDr. Fr. Sovy 61), kam lidé s mentálním postižením a kombinovaným postižením dochází ve všední dny od 7 do 15 hod. Kromě pomoci se základními potřebami usilujeme o pestrou nabídku aktivit – jsme asistentem a průvodcem dnem klienta služby.
NABÍZÍME: 6 týdnů dovolené, 2× v roce odměny, příspěvek na stravování, možnost dalšího vzdělávání a pravidelné supervize.
PRVNÍ KONTAKT: Přihláška do výběrového řízení se zasílá na e-mail e-mail přes (nejpozději do 31. 3. 2022) a musí obsahovat:
Dokumenty v elektronické podobě prosíme uložit takto: příjmení CV, příjmení ÚVAHA. Do předmětu mailu zadat: „výběrové řízení PSS DSt VS“.
Vybraní zájemci budou pozváni k pohovoru a případně absolvují vícedenní náhled do služby.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?