- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – časová flexibilita, občanská a morální bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, komunikativnost.
Výhodou – zkušenosti s úklidem.
Náplň práce – úklid v areálu Sportcentra Smilovice, výměna ložního prádla, praní, žehlení a další práce spojené s provozem Sportcentra.
Místo a způsob podání přihlášky – uchazeč podá písemnou přihlášku, včetně strukturovaného životopisu, výpisu z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (možno doložit čestným prohlášením – výpis bude doložen před nástupem), kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání, prohlášení o souhlasu s využitím poskytnutých osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení – osobně na Obecní úřad Smilovice nebo poštou na adresu Obecní úřad Smilovice, Smilovice 13, 739 55, v obálce označené „Výběrové řízení – POKOJSKÁ SC, zalepenou obálku výrazně označit "KONKURZ – NEOTEVÍRAT“.
Lhůta pro podání přihlášky – 25.8.2022 do 12:00 hodin.
Další informace jsou uvedeny na úřední desce obce na www.smilovice.cz, tel. Zobrazit tel. číslo .
Pracoviště: Smilovice

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.