- Plný úvazek

Požadujeme – min. úplné středoškolské vzdělání, základní znalosti práce s PC, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, občanská a morální bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, manažerské dovednosti, organizační schopnosti.
Výhodou – zkušenosti s údržbou a správou obdobných zařízení.
Náplň práce – organizace provozu Sportcentra Smilovice, péče o areál, údržba vnitřních a venkovních sportovišť, pronájem sportovišť a ubytovacích kapacit, řízení týmu spolupracovníků, spolupráce při organizaci soustředění i pořádání sportovních a kulturních akcí, komunikace se sportovními oddíly a uživateli Sportcentra, další práce spojené s fungováním Sportcentra.
Místo a způsob podání přihlášky – uchazeč podá písemnou přihlášku, včetně strukturovaného životopisu, výpisu z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (možno doložit čestným prohlášením – výpis bude doložen před nástupem), kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání, prohlášení o souhlasu s využitím poskytnutých osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení – osobně na Obecní úřad Smilovice nebo poštou na adresu Obecní úřad Smilovice, Smilovice 13, 739 55, v obálce označené „Výběrové řízení – VEDOUCÍ SC, zalepenou obálku výrazně označit "KONKURZ – NEOTEVÍRAT“.
Lhůta pro podání přihlášky – 25.8.2022 do 12:00 hodin.
Další informace jsou uvedeny na úřední desce obce na www.smilovice.cz, tel. zobrazit tel. číslo .
Pracoviště: Smilovice
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!