- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: náměstí 9. května 4, Moravský Beroun.
Předpoklady pro přijetí uchazeče: fyzická osoba (státní občan ČR nebo cizí státní občan, který má na území ČR trvalý pobyt), dosáhl/a věku 18 let, je svéprávný/á dle ustanovení § 15 zákona č. 89/2018 Sb., je bezúhonný/á (dle ustanovení § 4 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb.), ovládá jednací jazyk.
Požadavky: minimálně vyšší odborné vzdělání zaměřené na sociální politiku, sociální pedagogiku, speciální pedagogiku, sociální péči – dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., orientace v problematice sociálních předpisů, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B.
Obecná charakteristika pracovní náplně: realizace klíčových aktivit projektu „Rozvoj komunitních aktivit Moravský Beroun“, mapování lokality a situace v ní, navázání kontaktů s komunitou, facilitace a pomoc s organizováním schůzek komunity (obyvatel), motivace komunity.
Pracovní doba: Pondělí, středa: 07:00 – 17:00, úterý, čtvrtek: 07:00 – 15:00, pátek: 07:00 do 13:30 hodin.
Přihláška do výběrového řízení č. 4/2018. Je nutné podat přihlášku do výběrového řízení + další náležitosti v termínu do 23. 02. 2018 do 13:00 hodin. Výběrové řízení je zveřejněno na oficiálních webových stránkách města Moravský Beroun: http://www.morberoun.cz/
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.