- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: náměstí 9. května 4, Moravský Beroun.
Předpoklady pro přijetí uchazeče: fyzická osoba (státní občan ČR nebo cizí státní občan, který má na území ČR trvalý pobyt), dosáhl/a věku 18 let, je svéprávný/á dle ustanovení § 15 zákona č. 89/2018 Sb., je bezúhonný/á (dle ustanovení § 4 odst. 2 zákona č. 312/2002 Sb.), ovládá jednací jazyk.
Požadavky: minimálně vyšší odborné vzdělání zaměřené na sociální politiku, sociální pedagogiku, speciální pedagogiku, sociální péči – dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., orientace v problematice sociálních předpisů, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B.
Obecná charakteristika pracovní náplně: realizace klíčových aktivit projektu „Rozvoj komunitních aktivit Moravský Beroun“, mapování lokality a situace v ní, navázání kontaktů s komunitou, facilitace a pomoc s organizováním schůzek komunity (obyvatel), motivace komunity.
Pracovní doba: Pondělí, středa: 07:00 – 17:00, úterý, čtvrtek: 07:00 – 15:00, pátek: 07:00 do 13:30 hodin.
Přihláška do výběrového řízení č. 4/2018. Je nutné podat přihlášku do výběrového řízení + další náležitosti v termínu do 23. 02. 2018 do 13:00 hodin. Výběrové řízení je zveřejněno na oficiálních webových stránkách města Moravský Beroun: http://www.morberoun.cz/
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.