- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tajemnice Městského úřadu Dubňany
V souladu s § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o úřednících“)
vyhlašuje veřejnou výzvu na funkci
sociální pracovník
DRUH PRÁCE:
Vyhledávání jedinců či skupin osob ohrožených nepříznivou sociální situací v jejich přirozeném prostředí, provádění sociálního šetření, mapování individuálních potřeb u osob, skupin a komunit v nepříznivé sociální situaci. Podpora klientů, zjišťování jejich kompetencí, silných stránek, potřeb a preferencí, spolupráce s klientem v různých situacích (předcházení ztráty bydlení, zaměstnání a ohrožení rodiny, vytváření návrhů řešení situace, vyhodnocování). Spolupráce s takovým klientem. Spolupráce se sociálními pracovníky MěÚ Hodonín, a dalšími aktéry. Účast v interdisciplinárním koordinačním týmu, multidisciplinární spolupráce, účast na sociálních konziliích obce s rozšířenou působností. Používání metod a technik sociální práce. MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Dubňany PLATOVÉ ZAŘAZENÍ:
platová třída 12 (podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), zvláštní příplatek, a po skončení zkušební doby osobní ohodnocení. PRACOVNÍ POMĚR:
na dobu určitou do 31. 12. 2026 (zástup za MD a RD) PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP:
dohodou po ukončení veřejné výzvy
Předpoklady:
• vysokoškolské vzdělání a splnění kvalifikačních předpokladů dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
• státní občan ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR
• fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk
• řidičský průkaz skupiny B a připravenost k řízení motorového vozidla
Požadavky:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.