- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vedoucího střediska barevných kovů, který má zkušenosti s vedením zaměstnanců a skladováním, nechce sedět pouze v kanceláři, ale chce být v kontaktu s dějem na pracovištích. Pokud toto splňujete a ještě k tomu máte přehled o různých kovových materiálech, čtěte prosím dále!
Hledáme člověka s chutí pracovat.
Jaká bude náplň práce?
• zodpovědnost za zákaznické dodávky, zajištění kvality materiálu při příjmu a expedici
• dohled nad termíny zpracování materiálu a dodávek
• vedení týmu 10-12 spolupracovníků, kontrola produktivity práce
• průběžná kontrola skladových zásob, optimalizace uspořádání zásob na skladě dle jednotlivých druhů
• logistika dopravy spojená s příjmem a expedicí materiálu
• řízení administrativy a spolupráce s ostatními středisky
• zodpovědnost za technické vybavení, pravidelná údržba a servis strojního vybavení
• min. SŠ vzdělání, nejlépe technického směru
• praxe ve výrobním podniku, optimálně na vedoucí pozici
• flexibilita a prokazatelné organizační schopnosti
• řidičské oprávnění sk. B ,C a průkaz VZV - výhodou
• loajalitu a schopnost učit se novým věcem
• odolnost vůči stresu a dobrý zdravotní stav
• trestní bezúhonnost
• odpovědnou pozici v úspěšné mezinárodní společnosti
• přátelský pracovní kolektiv
• motivující pracovní atmosféru u stabilní společnosti
• odpovídající platové ohodnocení
• po zapracování smlouva na dobu neurčitou
• nástup možný ihned

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.