- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chráněné pracovní místo vymezené Úřadem práce pro osoby OZP
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Místem výkonu práce je Praha 4 – Krč.
Pracovní doba je 4 hodiny denně – dopolende od 8:00 do 12:00
NÁPLŇ PRÁCE:
Administrativní práce, organizace práce týmu úklidových pracovníků u zákazníků z řad kanceláří situovaných v Praze. Evidence výpadků a zpracování podkladů pro fakturaci zákazníkům a běžná kancelářská práce.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ:
Nabízíme mzdu 10.000,–/měsíc (poloviční pracovní úvazek).
POŽADUJEME:
Organizační dovednosti. Dobré komunikační schopnosti. Práci s programem Microsoft Excel, Word, email.
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr, příjmené pracovní prostředí. Možnost mimořádných odměn za dobře odvedenou práci. Flexibilní pracovní dobu.
Společnost HERADA s.r.o. je provozovatelem služby www.mojeuklidovka.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.