- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chráněné pracovní místo vymezené Úřadem práce pro osoby OZP
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Místem výkonu práce je Praha 4 – Krč.
Pracovní doba je 4 hodiny denně – dopolende od 8:00 do 12:00
NÁPLŇ PRÁCE:
Administrativní práce, organizace práce týmu úklidových pracovníků u zákazníků z řad kanceláří situovaných v Praze. Evidence výpadků a zpracování podkladů pro fakturaci zákazníkům a běžná kancelářská práce.
FINANČNÍ OHODNOCENÍ:
Nabízíme mzdu 10.000,–/měsíc (poloviční pracovní úvazek).
POŽADUJEME:
Organizační dovednosti. Dobré komunikační schopnosti. Práci s programem Microsoft Excel, Word, email.
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr, příjmené pracovní prostředí. Možnost mimořádných odměn za dobře odvedenou práci. Flexibilní pracovní dobu.
Společnost HERADA s.r.o. je provozovatelem služby www.mojeuklidovka.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?