- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro lezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách. Na pozici Tě čeká – nastavení strategie vývoje výcvikových středisek a školících programů, udržování a rozšiřování portfolia poskytovaných služeb, řízení Polygon týmu včetně smluvních partnerů v ČR a v zahraničí, plánování a kontrola příjmů /výdajů, propagace Polygonu, hledání nových příležitostí a spolupráce se stávajícími zákazníky, cenotvorba a příprava nabídek, účast na veletrzích, sympoziích a odborných školeních. Více na stránkách www.singingrock.cz.
Pro naši provozovnu v Poniklé hledáme novou posilu Polygon týmu, která převezme vše, co je spojeno se značkou Polygon jak doma, tak v zahraničí. Bude to těžký úkol, ale jestli se na to cítíš, určitě se nám ozvi. Možná hledáme právě tebe!
Další předpoklady: SŠ, VŠ vzdělání, výbornou znalost ČJ a plynulou znalost AJ (slovem a písmem), znalost dalších jazyků výhodou . Praktické zkušenosti s prací ve výškách a/nebo OZO v BOZP. Zkušenost s řízením lidí a vedením projektů, organizační schopnosti ( být efektivní, organizovaný a orientovaný na plnění úkolů), Schopnost práce v týmu, ochota cestovat,.řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič .
Odpovídající ohodnocení, možnost profesního růstu, prostředí dynamicky se rozvíjející firmy. Příjemný pracovní kolektiv v nekorporátním prostředí a zázemí úspěšné české firmy. Flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce na home office. Příspěvek na stravu, masáže , po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup výrobků v naší podnikové prodejně , 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce, firemní bouldrová stěna. Možnost dalšího osobního a profesního růstu (školení, kurzy).
kontakt: e-mailem, telefonicky v pondělí a ve středu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.