- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká
Kontrola a účtování přijatých faktur, vystavování a účtování faktur vydaných
• Zpracování účetních dokladů (pokladní, interní aj.) a jejich účtování
• Správa salda pohledávek a závazků, příprava platebních návrhů a zadávání plateb
• Kontrola nákladů a výnosů, příprava podkladů pro časové rozlišení a dohadné položky
• Spolupráce na měsíčních a ročních účetních závěrkách
• Administrativní podpora ekonomického úseku
• Aktivní přístup – přinášení návrhů na zlepšení procesů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• SŠ vzdělání ekonomického směru
• Dobrou znalost práce na PC (MS Office, znalost systému ESO9 výhodou)
• Praxi na obdobné pozici výhodou
• Znalost podvojného účetnictví (znalost daňové problematiky výhodou)
• Pečlivost, samostatnost a odpovědný přístup k práci
• Schopnost týmové spolupráce
Trestní bezúhonnost
Motivující finanční hodnocení odpovídající zkušenostem •Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti •Přátelský kolektiv

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.