- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY
SŠ /VŠ vzdělání technického směru.
Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci a technických normách.
Všeobecná znalost technologických a výrobních procesů (obrábění – CNC stroje, svařování – robotizované buňky, montáže) kreslení výkresů (AutoCad), popřípadě jiných technologií.
Uživatelská znalost MS Office. Znalost AJ – mírně pokročilá.
ŘP sk.B
Samostatnost, flexibilita, pečlivost, důslednost, týmové chování, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost.
Schopnost realizace změn ve výrobních procesech.
NÁPLŇ PRÁCE
Zpracování technologické dokumentace pro výrobu.
Tvorba postupů, návodek a předpisů dle požadavků vývoje pro účely výroby. Optimalizace výrobních procesů (výběr a zkoušky nových nástrojů, apod.).
Spolupráce při nákupu strojního vybavení – uvolňování a sledování nových zařízení a procesů. Úzká spolupráce s interní výrobou. Spolupracuje při kontrole kvality.
NABÍZÍME
Finanční ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe. Zázemí stabilní české společnosti
Pravidelný, stabilní výdělek
Základní mzdu, prémie a příplatky garantované kolektivní smlouvou
Možnost dalšího vzdělávání
Zaškolení nových zaměstnanců Pluxee benefit ve výši 2000,– Kč/měsíčně
Příspěvek na životní a penzijní pojištění po zkušební době
Až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Věrnostní příspěvek dle kolektivní smlouvy
Příspěvek na rekreaci ve vlastním zařízení na Malé Morávce
Příspěvek na dětské rekreace
kontakt: e-mailem, telefonicky 8 – 14
BRANO a.s.
Opavská 1000
747 41 Hradec nad Moravicí
IČO: 45193363
Datová schránka: k6xcde3
Další informace:
GPS: 49.881415,17.87726,
S-JTSK: -499185.53 -1093912.79,
RUIAN: 26728681
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.