- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava technologické dokumentace pro výrobu.
Vytváření pracovních postupů, návodů a předpisů dle požadavků oddělení vývoje.
Optimalizace procesů ve výrobě, například testování a výběr nových nástrojů.
Spolupráce při nákupu a zavádění nového strojního vybavení, včetně sledování jejich provozu.
Úzká kooperace s výrobním oddělením a podíl na zajištění kvality.
Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technickém oboru.
Schopnost dobře číst a interpretovat výkresovou dokumentaci a technické normy.
Základní znalosti technologických a výrobních procesů, jako jsou CNC obrábění, robotické svařování nebo montážní linky; zkušenosti s kreslením v AutoCADu či obdobném softwaru.
Uživatelská dovednost práce v MS Office.
Angličtina na úrovni mírně pokročilé.
Řidičský průkaz skupiny B.
Osobní vlastnosti: samostatnost, flexibilita, pečlivost, důslednost, schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost a dobré komunikační dovednosti.
Schopnost implementovat změny ve výrobních procesech.
Platové ohodnocení odpovídající vzdělání a praxi v rozmezí 30 000–38 000 Kč.
Stabilní pracovní zázemí v české společnosti.
Pravidelný a jistý příjem, zahrnující základní mzdu, prémie a příplatky garantované kolektivní smlouvou.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Program zaškolení pro nové zaměstnance.
Pluxee karta s měsíčním příspěvkem 2 000 Kč.
Příspěvek na životní a penzijní pojištění po uplynutí zkušební doby.
Až 6 dní dovolené navíc nad rámec zákona.
Zvýhodněné stravování v závodní jídelně.
Věrnostní bonusy dle kolektivní smlouvy.
Finanční příspěvky na rekreaci v podnikovém zařízení na Malé Morávce a na dětské pobyty.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.