- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní firma zabývající se výrobou ocelových zárubní ZAKO, stožárů, ocelových konstrukcí a protipožárních dveří. Pro obchodního oddělení zárubní hledáme do svého týmu kolegu na pozici obchodního zástupce.
Popis funkce:
Motivuje Vás plnění obchodních plánů a jejich překonávání? Komunikujete rádi se zákazníky a dokážete si je udržet? Pak je tato nabídka práce právě pro Vás. V rámci své práce budete mít na starosti vyhledávání nových zákazníků, péči o stávající zákazníky, osobní kontakt s obchodními partnery, tvorbu cenových kalkulací, prodej výrobků, poptávkové řízení a logistiku.
Požadavky:
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:
služební automobi, mobilní telefon, notebook, stravenkový paušá, 25 dní dovolené, 13. plat, kvartální odměny za splnění plánu
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.