- 33 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: K letišti č.p. 1049/57, Ruzyně, 161 00 Praha 614
kontakt: Tučková Eva, e-mail: e-mail přes
Náplň práce: nakládka/vykládka zavazadel, zboží, poštovních zásilek z letadel, práce v třídírně zavazadel, obsluha mobilních mechanizačních prostředků, ostatní činnosti spojené s technickým odbavením letadel vyjma plnění letadel pohonnými hmotami, zásobování letadel občerstvením, servisní činností a údržbou letadel.
Požadavky: výuční list, platný řidičský průkaz, skupiny B (C, CE výhodou), dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost (fyzická zátěž kategorie III.), flexibilita, spolehlivost, čistý RT podmínkou
Dlouhodobá práce ve stabilním prostředí úspěšné mezinárodní společnosti, práce na hlavní pracovní poměr, kariérní a finanční postup, stravenky, firemní mobilní tarif, Multisport karta, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, příspěvek na dovolenou, nadstandartní příspěvky ke mzdě, vybavená odpočinková místnost, možnost rozšíření skupiny řidičského oprávnění na sk C a E placené zaměstnavatelem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.