- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 11.4.2018
Co Vás čeká?
" Hlavní náplní práce jsou činnosti spojené s tříděním, nakládáním a vykládáním osobních a nákladních letadel a činností s tím související.
" Obsluha a řízení vysokozdvižných motorových vozíků a dalších mobilních mechanizačních prostředků používaných pro obsluhu letadel (schody, pásové dopravníky, tažné traktory atd.)
Koho hledáme?
" Jste absolventem učebního oboru nebo střední školy?
" Jste spolehliví, fyzicky zdatní a láká Vás práce v blízkosti letadel?
" Nebojíte se vysokého pracovního nasazení?
" Vlastníte ŘP skupiny B, C a oprávnění k řízení VZV?
Co musíte splnit?
" Podmínkou pro přijetí je trestní bezúhonnost (Ověření spolehlivosti) a dobrý zdravotní stav
Co nabízíme?
" Atraktivní pracovní prostředí mezinárodního letiště
" Přátelský a sehraný pracovní kolektiv
" Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, podpora stravování, penzijní připojištění, školení, zvýhodněná nabídka mobilního operátora, a další)
" Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou
" Pracovní doba 37,5 hod / týdně, nepřetržitý provoz (vč. výkonu noční práce)
" Atraktivní pracovní prostředí mezinárodního letiště
" Přátelský pracovní kolektiv
" Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, podpora stravování, penzijní připojištění, poj.zaměstnanců za škodu, zvýhodněná nabídka mobilního operátora)
Zájemci zasíljte své životopisy na e-mail: e-mail přes
Termín VŘ bude uchazeči o pracovní místo sdělen na jeho uvedenou kontaktní adresu v CV.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.