- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 7.3.2019
Co Vás čeká?
Činnosti spojené s odbavením cestujících a jejich zavazadel
Obsluha systémů: odbavovacího, komunikačního a informačního na úrovni obsluhy odbavovacích přepážek a odletových východů
Kontrola cestovních dokladů a zajištění bezproblémového nástupu do letadla všech, kteří z našeho letiště vyrážejí za zážitky
Poskytování informací cestujícím na informační přepážce a další činnosti spojené s jejím chodem, řešení případných reklamací zavazadel (ztráta, poškození)
Zajímavá a pestrá práce v režimu nepravidelných směn s možností plánování
Koho hledáme?
Máte ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
Jste spolehliví, dochvilní, komunikativní, prozákaznicky orientovaní a ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni
Nebojíte se vysokého pracovního nasazení a jste flexibilní při plánování směn
Láká Vás práce v blízkosti letadel a rádi pracujete s lidmi
Co vám můžeme nabídnout
Atraktivní a zajímavé pracovní prostředí mezinárodního letiště
5 týdnů dovolené a podporu stravování (stravenky)
Zaměstnanecké parkování na letišti a zvýhodněnou nabídku mobilního operátora
Příspěvky na penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti za škodu
Finanční bonusy a osobní rozvoj
Výcvik a zaškolení pro nabízenou pozici, práce na plný úvazek
5 týdnů dovolené, podpora stravování, penzijní připojištění, poj.zaměstnanců za škodu, zvýhodněná nabídka mobilního operátora
Zájemci zasílejte své životopisy do 20.3.2019 na e-mail: e-mail přes , termín výběrového řízení bude sdělen na uvedenou kontaktní adresu v CV.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.