Hlavními úkoly jsou:
Zodpovědnost za proces výběru dodavatele a následného uzavření kontraktu s cílem zajistit optimální cenu a kvalitu v požadovaném termínu v rámci modernizace a rozšíření technického vybavení závodu, spolupodíl na výběru a schválení dodavatelů,
řešení reklamací a neshody týkající se smluvních podmínek kontraktů,
spolupráce s kolegy z ostatních oddělení výrobních závodů divize,
spolupráce s centrálním nákupem v zahraničí a s kolegy z ostatních závodů skupiny.
Nabídka:
Zajímavou a zodpovědnou práci v rámci mezinárodní společnosti, velkou možnost pro osobní realizaci a dalšího profesního růstu, řada firemních školení.
Motivující mzdové ohodnocení a pravidelné bonusy.
Možnost aktivního zapojení do firemních projektů.
Kvalitní zaškolení a přátelský kolektiv.
Zaměstnanecké výhody, např: 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem nadstandardní zdravotní péči a další výhody
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
