- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hlavními úkoly jsou:
Zodpovědnost za proces výběru dodavatele a následného uzavření kontraktu s cílem zajistit optimální cenu a kvalitu v požadovaném termínu v rámci modernizace a rozšíření technického vybavení závodu, spolupodíl na výběru a schválení dodavatelů,
řešení reklamací a neshody týkající se smluvních podmínek kontraktů,
spolupráce s kolegy z ostatních oddělení výrobních závodů divize,
spolupráce s centrálním nákupem v zahraničí a s kolegy z ostatních závodů skupiny.
Nabídka:
Zajímavou a zodpovědnou práci v rámci mezinárodní společnosti, velkou možnost pro osobní realizaci a dalšího profesního růstu, řada firemních školení.
Motivující mzdové ohodnocení a pravidelné bonusy.
Možnost aktivního zapojení do firemních projektů.
Kvalitní zaškolení a přátelský kolektiv.
Zaměstnanecké výhody, např: 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem nadstandardní zdravotní péči a další výhody
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.