- 240 – 270 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Hlavními úkoly jsou:
Zodpovědnost za proces výběru dodavatele a následného uzavření kontraktu s cílem zajistit optimální cenu a kvalitu v požadovaném termínu v rámci modernizace a rozšíření technického vybavení závodu, spolupodíl na výběru a schválení dodavatelů,
řešení reklamací a neshody týkající se smluvních podmínek kontraktů,
spolupráce s kolegy z ostatních oddělení výrobních závodů divize,
spolupráce s centrálním nákupem v zahraničí a s kolegy z ostatních závodů skupiny.
Nabídka:
Zajímavou a zodpovědnou práci v rámci mezinárodní společnosti, velkou možnost pro osobní realizaci a dalšího profesního růstu, řada firemních školení.
Motivující mzdové ohodnocení a pravidelné bonusy.
Možnost aktivního zapojení do firemních projektů.
Kvalitní zaškolení a přátelský kolektiv.
Zaměstnanecké výhody, např: 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele, životní pojištění hrazené zaměstnavatelem nadstandardní zdravotní péči a další výhody
Pracoviště: okr. Rychnov nad Kněžnou

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.