Terénní kontaktní pracovník v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež

Příbram
od 21.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 1. 2017 — 31. 12. 2019

Pozice:terénní kontaktní pracovník v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež

Požadujeme:

  • věk minimálně 21 let
  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • trestní bezúhonnost
  • schopnost práce v týmu
  • komunikační dovednosti
  • samostatnost a spolehlivost
  • orientaci na práci s dětmi a mládeží

Preferujeme:
zkušenosti v oblasti sociální práce
Nástup od 1.1.2017 na dobu určitou do 31.12.2019. Mzda: 21 000,– Kč
Kontakt:Krásová Magdaléna Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Místo výkonu práce:Ponton, občanské sdružení, NZDM Bedna, Budovatelů č.p. 116, Příbram VIII

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT