- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máme pro Vás skvělou nabídku práce!Pro moderní závod u Brna vyrábějící konektory, kabeláže, palivových pumpy a vstřikování do automobilů hledáme nové kolegy/ně...Můžeme Vám poskytnout v případě zájmu ubytování .Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
- Výroba kabelových svazků a konektorů
- Kontrola a balení hotových výrobků
- Manuální zručnost
- STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS
- Ochota práce na 12ti hodinové směny - (střídají se 2 dny ranní, 1 den volno, 2 dny noční, 3 dny volno)
- Různorodou, zajímavou a dlouhodobě perspektivní práci na HPP ve společnosti se zajímavým výrobním programem
- Zázemí moderního závodu s rodinnou atmosférou
- Vhodné pro ženy i muže
- Odborné zaškolení a vedení v začátku, individuální přístup
- Příplatky za směnnost
- Bonusy ze strany podniku
- Průměrná měsíční mzda 28 500,- měsíčně
- V případě zájmu Vám zajistíme ubytování v blízkosti do práce i centra - i pro páry
- Příspěvek na stravování (cena oběda cca 30,-)
- 5 týdnů dovolené
- Týdenní finační zálohy
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo pracoviště Brno - Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.